Зачем нужен HR брэнд компании и как его не разрушить? Разбор нашумевших кейсов.

HR брэнд компании нарабатывается не одномоментно. Чтобы создать хороший HR брэнд , требуется время и серьезные усилия. Соискатели сначала должны заинтересоваться компанией, статье ее сотрудниками, а затем проникнуться ее философией и рассказать рынку труда о своем положительным опытом.

В хорошую компанию хотят идти. А также работать с полной отдачей - расти и развиваться вместе с бизнесом.

Разрушить HR брэнд, напротив, очень просто. Неудачная маркетинговая акция, или стратегия в целом и общество мгновенно отворачивается от компании. Никто не хочет ассоциировать себя с изгоем. Все наработки рушатся.

Для того, чтобы лучше разобраться как соискатели смотрят на HR Brand компании, я разбираю ряд примеров, который получил широкий резонанс в обществе. А досмотрев это видео до конца, вы узнаете какие тренды на рынке труда актуальны на сегодня, а также как вести себя в случае, если работодатель считает себя выше закона.

Тайм-коды:

00:00 - Как один сотрудник может уничтожить HR-Brand работодателя?
00:45 - Что такое HR-Brand работодателя и зачем он нужен?
01:51 - Изменение рынка труда и можно ли привлечь соискателей кофе-спотом?
02:38 - Актуальные способы вовлечения сотрудников в банковской сфере.
03:10 - Как выглядит продвижение HR-Brand’а глазами кандидатов?
05:43 - Разрушение HR-Brand’а компании на примере торговой сети.
07:06 - Какие выводы делают кандидаты из публичных решений руководства компании?
07:51 - Разрушение HR-Brand’a на примере сетевого магазина женской одежды.
10:35 - Когда работодатель считает себя выше ТК РФ.
13:36 - Как вести себя в случае неадекватного поведения руководства?

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:
https://www.idealnoerezume.ru/freecon

Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:
https://www.instagram.com/idealnoerezume

Сайт проекта:
https://www.idealnoerezume.ru