Как найти чемпионов себе в команду? | Всё о найме сотрудников на HH и грамотном HR для бизнеса

Как найти чемпионов в свою команду? Сегодня мы расскажем всё о поиске и найме сотрудников на HeadHunter, а также о том, как выстроить грамотный HR в вашем бизнесе!

???? Получить бесплатную диагностику и бонусы: http://topkadr1.tilda.ws/diagnosti
???? Инстаграм Дарьи Гузеевой: https://www.instagram.com/gyzeeva.daria
???? Инстаграм Жоры Вальса: https://www.instagram.com/jora.waltz

Друзья, приветствую! Жора Вальс на связи????????
Мы подготовили для вас новое видео, в котором я лично пообщался с основателем компании ТопКадр – Дарьей Гузеевой.
В этом почти двухчасовом интервью мы расскажем о том, как эффективно искать сотрудников на HH самостоятельно и с помощью HR-агентства, разберем ошибки и воронки найма, поделимся опытом, кейсами и лайфхаками.

Приятного и продуктивного просмотра!

Таймкоды (но мы настоятельно рекомендуем выделить время и посмотреть видео от начала и до конца. Отразить тут всё – нереально!):
0:00 В этом выпуске
0:17 Приветствие и о теме видео
0:51 Почему видео такое долгое и важность подбора персонала
1:34 История сотрудничества Жоры и Дарьи Гузеевой
2:36 Пара слов о себе, опыте и создании агентства ТопКадр от Дарьи
6:26 Коротко о программах “Оптимизация найма” и “Эффективная карьерная консультация”
7:09 Что Дарья приготовила для вас?
7:46 Шесть смертельных ошибок в подборе крутых сотрудников
7:58 Ошибка 1: неправильное определение портрета сотрудника
10:04 О понятиях Soft Skills и Hard Skills
11:09 Наша новая рубрика “Жесткая история”
12:39 Как правильно определять портрет для поиска?
14:17 Особенности и портрет сотрудников в мебельном бизнесе
15:28 Проблема взаимодействия с HR-исполнителем
17:34 “Можно всех посмотреть?” или почему вы упускаете хороших кандидатов?
19:15 Ошибка 2: не фиксируете плюсы и минусы кандидатов
19:49 Лайфхак для самостоятельного поиска сотрудников
20:52 Иллюзия руководства бизнеса: “Все мечтают у меня работать!”
21:47 Как Жора вспоминает соискателей?
22:23 Почему важно давать полную обратную связь HR-помощнику?
23:29 Ошибка 3: долгий ответ кандидатам и специалистам по найму
26:45 Ошибка 4: “все мечтают у меня работать” и лишние этапы найма
29:18 Почему о вас оставляют негативные отзывы “несуществующие” сотрудники?
29:58 Жора про негативные отзывы и Zoon
31:07 Ошибка 5: общение по интересам и интуитивный найм
34:24 Ошибка 6: вы не продаете свою компанию кандидату
36:03 Об удаленке и “15 этапах Zoom-а”
37:26 Как Жора продает желание работать у него?
39:47 Фишка для денежной мотивации
40:51 Смотрим на условия глазами сотрудника
43:18 Жора об этой серии видео с профессионалами в своих сферах
45:32 Дарья о 2022: “Стало слишком много неизвестности”
46:43 Двигаемся дальше: что делать? Как построить поиск персонала грамотно?
47:27 Жизненный мем
48:53 Сотрудник никогда не будет вам в убыток!
49:33 Кто такой HR Generalist? Грамотная система мотивации
51:56 Пару слов об адаптации и кураторе для нового сотрудника
54:27 Далее о принципах здоровой команды
55:31 Кто такие виннеры, дуеры и вэйтеры? Почему важно различать их?
1:01:15 Жора о своих ошибках в процессе развития
1:03:16 На скольких стульях сидите вы и ваши сотрудники?
1:05:39 Универсальная воронка найма для самостоятельного HR и её этапы
1:06:06 Этап 1: анализ рынка. Нанять менеджера или РОПа? Как определить ЗП?
1:09:59 Этапы 2 и 3: портрет кандидата и размещение продающей вакансии
1:12:45 Лайфхак по нестандартным площадкам
1:13:49 Этап 4: телефонные интервью и скрипт для них
1:15:10 Важный момент: обсуди зарплату
1:15:57 Этапы 5 и 6: интервью в офисе и тестовые задания
1:16:32 Этап 7: запрос рекомендаций - нужен или нет?
1:18:15 Жора о своём отношении к рекомендациям
1:19:16 Этап 8: вывод кандидата на испытательный срок
1:20:22 Фишки на собеседовании. “Продай мне ручку” больше не работает! Ситуационные вопросы
1:22:23 Что такое проекционные вопросы?
1:23:35 Провокационные вопросы и стресс-тест
1:25:12 Кейс-вопросы, специализированные и нишевые
1:26:44 Еще пара фишек на собеседовании
1:28:50 Почему в стране высокий уровень безработицы, а работать некому?
1:31:11 Важность адаптации нового сотрудника и её этапы
1:33:05 Ключевой период адаптации и при чем тут гарантия?
1:34:06 Жора о “ставках” от команды: сколько новый сотрудник проработает?
1:34:50 Почему при кандидате нельзя говорить о тестировании?
1:35:32 Финальный этап адаптации сотрудника
1:36:32 Проверяем этапы найма в вашей компании
1:37:52 Автоворонка найма: ожидание и реальность, советы и лайфхаки
1:39:57 Как и в каких вакансиях Жора применяет автоворонки? Где еще применить?
1:41:16 Стандартная воронка найма с цифрами и опытом
1:43:30 Как сотрудников ищет Дарья и её команда?
1:47:59 Разбор кейсов Дарьи по поиску персонала и их результатов
1:52:04 Жора про “химию” коллективов и опыт своей команды
1:52:57 Что вы получите работая с Дарьей и агентством ТопКадр?
1:53:58 Приятные бонусы и подарки от Дарьи, ссылка в описании!
1:54:59 Подведение итогов, анонс нового выпуска и напутствие Жоры Вальса